【招聘】启隆镇2026年公开招聘编外劳务人员公告
启东市启隆镇因工作需要，拟面向社会公开招聘编外劳务人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《启隆镇公开招聘编外劳务人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.大专及以上学历，年龄在38周岁以下（1987年3月以后出生）；
3.具备岗位要求的身体条件和良好的品行；
4.持有社工证、中共党员或者退役军人的，年龄可适当放宽至40周岁（1985年3月以后出生）。
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有过违法犯罪记录或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）不具备正常履行岗位职责所需身体条件的；
（4）法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1.本次招聘采用网络和现场报名方式，报名需提交下列材料：
①《启隆镇公开招聘编外劳务人员报名表》(见附件2，一式一份)，报名人员可以网上下载。
②本人近期正面2寸免冠彩照1张。
③本人身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn/打印）等报名相关材料原件及复印件各1份。
2.报名时间：即日起至4月2日（工作日上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。
3.报名方式：
网络报名：请有意向者于2026年4月2日前将报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）发至邮箱2196391704@qq.com。邮件主题请注明“姓名/手机号码”。
现场报名：启隆镇人民政府二楼204党建工作办公室（启东市启隆镇永兴街262号）
（二）资格审查
资格审查由启东市启隆镇人民政府组织实施，确定参加考试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）综合测试
综合测试由笔试和面试组成，由启东市启隆镇人民政府组织实施。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。笔试时间、地点以准考证为准，必要时根据有关要求进行调整。
2.面试。在笔试成绩合格者中，按照笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员（末位同分的一起进入，不足3倍的按实确定）。面试采取结构化面试办法，面试主要测试应聘人员综合素质和岗位匹配能力等。成绩以百分制计算，60分为合格线。
3.综合成绩。按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总分（小数点后保留两位，第三位按四舍五入处理）
（四）体检、考察
1.体检。在考试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（考试总成绩同分的，以面试成绩高者在前；若考试总成绩和面试成绩均相同的，取加试分数高者，下同）。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
2.考察。体检合格人员进入考察程序，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由启东市启隆镇人民政府组织实施。
（五）公示与聘用
根据体检、考察和资格联审情况，召开会议讨论确定拟聘用人选。对拟聘用人员进行公示，公示结果无异议的予以聘用。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。若有下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试成绩合格者中按照从高分到低分依次递补：（1）应聘人员体检、考察不符合要求的；（2）拟聘用人选明确放弃聘用的；（3）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
本次招聘综合成绩自发布之日起半年内有效，岗位出现缺员时，可按综合成绩高低依次递补。
（六）人员性质待遇
招聘人员性质为编外劳务派遣用工，聘用人员与劳务公司签订劳动合同（试用期两个月），并由劳务公司派遣到启隆镇人民政府相关部门辅助性岗位工作。启隆镇人民政府负责派遣人员在岗期间的日常管理、岗位考核与工作安排。
四、纪律监督
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。
五、其他事项
1.笔试、面试均使用同一准考证，考试时需携带并出示准考证、本人身份证。
2.本《公告》由启东市启隆镇人民政府负责解释。
3.咨询电话：0513-83871080
监督电话：0513--80922128
咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
启东市启隆镇人民政府
2026年3月19日
