一招聘要求

1.身体健康，无犯罪记录，具有较高的政治思想素质，热爱养老事业，自愿服从敬老院的各项管理制度。有良好的生活习惯，近5年内没有任何纪律处分和违法犯罪记录，没有参加过邪教组织。

2.有良好的组织协调和沟通能力，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，能够服从组织安排。

3.学历初中及以上；年龄女性45周岁及以下（1975年1月1号以后出生），男性55周岁及以下（1965年1月1号以后出生）。

4.适应夜间值班。

二、

招聘流程

01 报名

02 体检考察

体检参照江苏省公务员录用体检要求执行。体检合格人员，进行考察政审。体检不合格者，直接淘汰，根据成绩依次替补。体检、考察合格，录取确定为拟聘用人选。

03 试用期

新职工均执行三个月试用期制度。

04 考核

试用期满后进行考核。考核由民主测评和个别谈话组成。

05 聘用及待遇

（1）在1个月内到指定敬老院报到，办理相关手续。因个人原因逾期未办理者取消聘用资格。　　

（2）聘用人员与敬老院签订劳动合同，享受编外敬老院聘用临工待遇，按规定缴纳五险一金。　　

（3）新聘人员均实行为期三个月的试用期，试用期满并且考核合格的，则继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

06 纪律与监督

应聘者提供材料需真实有效，符合招聘要求，对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章、隐瞒身体情况、隐瞒家庭状况的应聘者，一律取消聘用资格，给用人单位造成损失的，依法追究当事人责任。

市敬老院综合管理中心

2020年12月14日