2021-09-08
8173次
人力资源经理
1万-1万2/月
五险一金
年终奖
包食宿
有补助
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求30岁--45岁
工作地点南通市启东市江苏泰林建设有限公司(启东/王鲍镇)
联系方式
联系人:江苏泰林建设有限公司
联系电话:189****5703
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职位描述
岗位职责:
一、岗位管理
负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。
二、招聘任用管理
组织制定招聘计划和招聘方案;
负责组织公司新进员工的统一招聘工作;
三、绩效管理
组织员工绩效考核的实施,并在实施中提供培训与辅导;
负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
四、员工关系管理
负责员工的劳动合同的签订与管理;
负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流,开发沟通渠道;
负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
五、人事档案管理
负责制定和完善《人事档案管理办法》,收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料;
负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作;
六、薪酬福利管理
负责公司员工的薪酬福利的计算,审核与发放工作;
负责定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考依据。
七、总经理交办的其他工作任务;
任职资格:
具有良好品德,责任心强;
管理类专科以上学历,如:企业管理、行政管理、人力资源、公共关系的知识;
具备人力资源证书;
接受过专业人事和行政培训经验优先考虑;
五年以上行政人事管理工作经验;两年以上外企工作经验优先考虑;
专业技能
较强的处理人际关系能力;
管理文件的实施能力、熟练使用办公软件;
自我控制能力及协调沟通能力强;
了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力;
很强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督,分工清晰合理。
年龄:30岁以上;
薪资:年薪10万至15万,五险一金
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