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1、在董事长的领导下全面负责日常工作的开展,努力做好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用; 2、协助董事长进行市场信息的收集、分析与反馈,制定和执行市场销售策划方案并完成各项业绩指标; 3、协助董事长做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4、负责运营商、shopping mall等客户关系的维护和提升,及时响应客户需求,提升品牌形象; 5、协助董事长参与人事行政部的管理工作,建立、健全人才使用机制; 6、根据公司规划及人才需求,组织制定人才供应规划方案,通过外部招聘、内部转岗、校园招聘、人才调配等渠道获取人才; 7、董事长安排的其他工作。 能力要求: 1、27周岁至33周岁,全日制本二及及以上学历,至少3年管理经验,具备零售型行业、汽车行业优先; 2、思路清晰、严谨细致,有较强的职业敏锐度,善于数据分析,有较强的组织统筹能力、沟通能力和协调能力,有积极向上的工作态度,有强烈的责任心和敬业精神; 3、具备较强的人员评估能力及岗位匹配能力; 性格品行:积极乐观,在团队输出正能量,能在高强度工作,并承接更高的任务目标和挑战; 沟通协调:能够在各部门之间起到沟通协调作用,调动各部门积极性; 系统性思维能力:具备一定的专业视野,清晰的逻辑架构;

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