技术副经理
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更新：2025-05-30
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岗位职责： 1、全年度工作目标与计划：负责技术科的年度/季度/月度目标及计划制定及其分解、落实； 2、企业文化与流程制度：负责宣导监督公司各项规章制度的执行，学习并落实公司企业文化，维护公司荣誉； 3、技术文件编制：负责组织编制技术文件，改进和规范工艺流程。制定产品的统一标准，实现产品的规范化管理。为公司成本核算提供技术服务与⽀持； 4、日常订单处理：负责安排和管理业务及项目订单对应技术响应、管路的拆图、产品的出图等各项工作； 5、技术问题解决：负责组织指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，对于技术难题进行专项攻关； 6、产品动态研究：负责搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势，主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施； 7、产品售后服务：负责管理完善售后服务体系，推动并监督产品的售后工作； 8、产品创新：负责对产品进行升级改善，取得行业的领先优势，同时开拓新的发展领域的产品； 9、品牌声誉：负责企业软实力的提升，主要是对接政府和行业等，根据企业的发展现状，取得必要的重要的证书（含专利）及荣誉等； 10、负责科室的组织架构与梯队搭建、团队人员管理、团队建设以及人员带教与赋能，提升团队凝聚力和战斗力； 11、及时做好总结与汇报，并保质保量完成领导安排的各项任务。 任职要求： 1、统招本科毕业，机械、机电类等相关专业（优异者可放宽要求）； 2、5年以上相关工作经验，有技术类部门的团队领导和管理经验，对知识型工作者的管理有科学的管理方法；2个以上的大型项目系统设计经历，有较强的系统设计能力； 3、熟悉机械加工工艺和产品结构设计，钣金工艺； 4、熟练使用相关的设计软件CAD、SoILworks等二维、三维软件； 5、工作态度积极，品行端正、有团队精神。 公司福利：五险一金、工作餐、带薪年假、季度奖金、年终奖金、节日福利、每年调薪、免费体检、团建、免费培训学习、生日会、结婚礼金、探亲费、高温补贴、工龄奖等。
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