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启东出台技能人才“引、育、留”组合拳,赋能企业高质量发展

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请用微信扫一扫 2022-04-20 10:05 {{clickNum}}


为加快培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍,进一步夯实高质量发展所需产业工人队伍根基,新鲜出炉的《关于进一步加大技能人才引进培育激励的实施细则》,对现有技能人才引育政策进行全方位“升级加码”。


加大企业技能人才引进支持力度

引进的高技能人才,最高给予72000元/年安居补贴,在启购房自住的最高给予60万元购房补贴,同时,对引才企业最高按30万元/人标准给予引才补助。


职业院校(技工院校)为我市企业输送技能人才,最高按2000元/人标准给予院校输送奖励。全日制高校、人力资源服务机构组织20人以上毕业学年学生到我市企业见习(实习)满3个月的,可按1000元/人标准给予推荐奖励。


加大技能人才培养奖励力度

技能人才个人出资参加职业技能培训并取得紧缺型工种技能等级证书的,最高可给予15000元培训补助。


企业组织职工开展技能培训,根据技能等级证书最高可按5000元/人标准给予企业培训补贴,同时可给予职工最高3000元的技能等级认定补贴。


技能人才转评专业技术职务任职资格,最高可给予15000元的一次性职称补贴。


强化技能人才成长激励

获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“江苏工匠”等称号的技能人才,最高可给予20万元的一次性技能补助。


获得江苏省企业首席技师、南通市企业首席技师的企业参保职工,分别按18000元/年、12000元/年的标准,给予不超过3年的技能津贴。


取得紧缺型工种特级技师、高级技师、技师技能等级证书的企业参保职工,分别按12000元/年、6000元/年、3600元/年的标准,给予不超过3年的技能津贴。


各级技能比赛的获奖选手最高给予60万元的一次性补助;承办或协助举办各级职业技能比赛的企业、行业协会或机构最高可给予30万元的办赛补贴。


加强技能人才培养平台建设奖励

新评定的国家、江苏省、南通市和启东市级技能大师工作室,分别给予40万元、20万元、10万元、5万元的一次性建设发展资金支持。其中,40%直接补贴给技能大师工作室领办人。


规模以上企业(行业协会)新投资建设的技能人才培训中心或职业技能等级自主认定评价机构,根据实际投入最高可给予100万元一次性建设补贴。


新入选省级、国家级公共实训基地的,按上级拨付资金1:1给予一次性奖励励;对入选南通市级实训基地的,给予20万元一次性奖励。

《关于进一步加大技能人才引进培育激励的实施细则》

              


来源:启东人社

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